Strict Standards: Redefining already defined constructor for class XoopsUserHandler in /home/parsian/public_html/kernel/user.php on line 473
مقاله ها - اقتصاد و مدیریت - مرجع مقالات فارسی و انگلیسی
 
ورود
شناسه‌ی کاربری:

رمزعبور:

ورود خودکار



واژه رمز را فراموش کرده‌اید؟

عضو شوید
آمار بازدیدها
مقاله ها :: کتابخانه الکترونیکی پارسیان :: اقتصاد و مدیریت
اقتصاد و مدیریت

اقتصاد و مدیریت

مقالات بیشتر...
  1. راه کارهای رسیدن به چابکی در سازمان
    نكته واژه‌ي چابك (Nimble) توصيف‌گر سرعت و قدرت پاسخ‌گويي هنگام مواجهه با رويدادهاي داخلي و خارجي سازمان است. سازمان چابك براي درك و پيش‌بيني تغييرات محيط كسب و كار طراحي شده و در اين راستا به ساختاربندي خود مي‌پردازد. از عوامل اساسي كه باعث ايجاد و ارتقاي چابكي سازمان است مي‌توان آگاهي، انعطاف‌پذيري و بهره‌وري را نام برد. توليد چابك راهي براي تغيير روش توليد، طراحي و ايجاد مديريت و بازاريابي سازمان‌هاي بزرگ و كوچك است. در توليد چابك كه يك تغيير اجتماعي محسوب مي‌شود، سازمان‌ها از منبع سازماني بيروني استفاده مي‌كنند. با توجه به عناصر كليدي ارتقاي بهره‌وري، توليد چابك براي توليد پيش‌رفته كاملا" مطلوب است.
  2. نوع‌شناسي سيستم‌هاي اطلاعات
    چكيده در اين مقاله چارچوبي براي دسته‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات ارائه مي‌شود. تعريف سيستم اطلاعات، نوع‌شناسي بنا شده از سيستم‌هاي اطلاعات، دسته‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات بر اساس پشتيباني ارائه شده، دسته‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات بر اساس محتواي اطلاعات، دسته‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات بر اساس حوزه، تقسيم‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات بر اساس روش پياده‌سازي، نوع‌شناسي سيستم‌هاي اطلاعات سازماني، دسته‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات سازماني بر اساس سطح سازماني، دسته‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات سازماني بر اساس حوزه وظيفه‌اي، دسته‌بندي سيستم‌هاي اطلاعات بر اساس فعاليت پشتيباني شده رئوس مطالب اين مقاله را تشكيل مي‌دهند.

API: RSS | RDF | ATOM | OPML
Powered by Parsian @ 2001-2010 The Islamic Project